Emprego

No próximo dia 29 de Novembro, vai decorrer o FUTURE TALENT, uma iniciativa dedicada a todos os profissionais que queiram dar um novo rumo à sua carreira profissional e pôr em prática as suas ideias mais inovadoras.

Víctor Freitas (ISV Partner Manager da Microsoft), João Paulo Carvalho (Senior Partner da Quidgest) e Carlos Costa (Marketing Manager da Quidgest) são os apresentadores convidados a debater o papel de tecnologias como o cloud computing e a geração automática de software na transformação de ideias em valor acrescentado.

Numa segunda parte, vão ser organizados grupos de trabalho onde os participantes poderão reunir-se para partilhar as suas ideias mais inovadoras com consultores de negócio experientes no desenvolvimento de projectos. Os grupos de trabalho estão divididos em dez áreas temáticas, nomeadamente, “Gestão Pública”, “Saúde e Desporto” e “Recursos Humanos”, entre outras.

Sob o tema “Dar a volta por cima – como realizar o que sempre sonhou”, a edição 2011 do FUTURE TALENT é organizada pela Quidgest e pela Microsoft e conta com o apoio do IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional. Realiza-se no Auditório da Microsoft, no Taguspark, sendo necessária inscrição prévia, através do site da Quidgest.

Para mais informações, contacte marketing@quidgest.com

Tags: carreira profissional, empreendedorismo, future talent, microsoft, quidgest

Um grupo de trabalho constituído por investigadores do Núcleo de Investigação em Políticas Económicas da Universidade do Minho e do Centro de Economia e Finanças da Universidade do Porto desenvolveu um estudo da evolução do salário mínimo nacional (SMN) desde 2006, com o objetivo de documentar o impacto da legislação sobre retribuição mínima mensal garantida no mercado de trabalho português. As conclusões apontam para mais efeitos negativos do que positivos no aumento do SMN para 500 euros, em 2011.

Os resultados obtidos no estudo da UMinho e UPorto preveem que o aumento do SMN para 500 euros, conforme acordado na referida legislação em 2006, originará uma diminuição do emprego que variará entre -0,34% no cenário de baixo aumento dos preços da produção interna (1%) e -0,01% no cenário de aumento dos preços alta (3%).

A análise indica que cada ponto percentual de aumento no salário base real, derivado do aumento do SMN, resulta numa diminuição do emprego entre 1,1% e 1,8%. Assim, os trabalhadores atingidos pelos aumentos do SMN nos últimos anos viram significativamente aumentada a sua probabilidade de transição para o desemprego ou para a inatividade. As estimativas da diminuição do emprego por conta de outrem desde 2006 cifram-se entre os 0,56% e os 0,85%, sendo que no Norte do país, em 2009 e 2010, se fez sentir em maior escala.

Embora o aumento do SMN tenha afetado a sobrevivência das empresas, os efeitos negativos são mais evidentes na dinâmica relativa à criação e destruição de emprego por empresas que se mantêm no ativo. Por outro lado, estes efeitos são mais notados em cinco setores de atividade: têxtil, vestuário e calçado; agricultura e silvicultura; mobiliário; restaurantes e hotéis e outros não especificados.

Este grupo de trabalho, que correspondeu a uma solicitação que lhe foi dirigida por parte do Ministério da Economia e do Emprego, desaconselha aumentos reais fortes em fases negativas do ciclo económico, realçando uma atenção especial aos efeitos redistributivos entre grupos de trabalhadores, empregadores e regiões.

Tags: desemprego, Emprego, estudo, salario, salario minimo nacional, smn, universidade do minho, universidade do porto

A everis, empresa multinacional de consultoria de gestão, tecnologias de informação e outsourcing, manifesta mais uma vez o seu carácter empreendedor e torna-se parceira da Associação Acredita Portugal, prestando a sua colaboração na implementação de uma ferramenta online utilizada no concurso nacional “Realize o Seu Sonho”, que visa promover o empreendedorismo empresarial e social apoiando a realização de projetos de negócio em território português.

O concurso, iniciativa promovida pela Associação Acredita Portugal, é aberto a todos os portugueses, independentemente da sua formação académica e todos os projetos são válidos, desde que a sua implementação seja viável. Os critérios de avaliação das ideias propostas são exatamente a viabilidade, a inovação, a motivação do empreendedor e a utilidade pública do projeto.

O apoio da everis baseou-se na implementação de todas as funcionalidades da plataforma online DreamFactory, que apoia as duas fases iniciais do planeamento dos projetos admitidos a concurso: transformar a ideia em projecto (passando por uma análise das forças do mercado e definição etapas), e apresentar o projeto como plano de negócios (incluindo um estudo do mercado para averiguar a sua viabilidade).

Apoiar o empreendedorismo é uma das missões da consultora everis, que inclusivamente tem uma unidade de negócio exclusivamente dedicada ao empreendedorismo, everis initiatives, e ao associar-se à Acredita Portugal e ao concurso “Realize o seu Sonho”, no âmbito da política de responsabilidade social da empresa e de apoio às comunidades em que se insere, a consultora está a valorizar projetos que permitem promover actividades que revelam talento, inovação e motivação.

Depois das entrevistas individuais aos 100 candidatos cujos planos de negócio foram aprovados, o concurso está agora na sua fase final. Foram selecionados os dez finalistas e a Cerimónia de Entrega de Prémios realiza-se no próximo dia 16 de Novembro, pelas 20h15, no Centro de Congressos de Lisboa.

Os dois vencedores do concurso “Realize o Seu Sonho” recebem prémios monetários e sob a forma de serviços, no valor máximo de 60.000€, para auxílio à implementação dos seus projetos.

Tags: associacao acredita portugal, concurso nacional, dreamfactory, empreendedorismo, Emprego, everis, ideias, projeto

BEST FORM (acrónimo para Boosting Entrepreneurship Tools for Migrants, em inglês) é um projeto transnacional financiado pela Comissão Europeia através do Programa de Aprendizagem ao Longo da Vida.

O projeto envolve 8 instituições de 7 países europeus: Alemanha, Espanha, Itália, Polónia, Portugal, Reino Unido e Roménia e é coordenado pela Sociedade Portuguesa de Inovação (SPI).

O BEST FORM pretende aperfeiçoar as competências culturais e interpessoais de consultores empresariais, para que possam prestar um serviço mais eficaz a empreendedores imigrantes. O projeto baseia-se no Modelo de Apoio Empresarial de Base Comunitária (Modelo CBBS), desenvolvido no Reino Unido.

Este modelo consiste em oferecer consultoria empresarial através de associações comunitárias (como associações de imigrantes), formando-se líderes comunitários para desempenharem este serviço e fortalecendo as suas competências interpessoais, comunicacionais e de aconselhamento, além de fortalecerem o próprio papel institucional destas associações junto das comunidades em que actuam.

O Modelo CBBS procura enfrentar diversos desafios ligados à temática do empreendedorismo imigrante, tais como:

•    Tornar a criação de novos negócios uma atividade acessível a todos, especialmente a grupos em risco de exclusão social;

•    Melhorar os níveis de criação e sobrevivência de negócios geridos por grupos em risco de exclusão social;

•    Tornar o auto emprego/empreendedorismo uma alternativa ao desemprego;

•    Aperfeiçoar o papel de prestação de serviços das entidades do terceiro sector;

•    Melhorar a cooperação entre a comunidade e os prestadores de serviços públicos e privados;

•    Intensificar a interação entre pessoas de diferentes contextos sócio culturais.

O modelo CBBS, adaptado aos contextos nacionais, será testado em Portugal e na Itália nos primeiros meses de 2012, através de um curso piloto de formação de consultores empresariais em comunidades imigrantes. Além disso, um Seminário Internacional será realizado na Roménia, em Abril de 2012, para disseminar o Modelo CBBS e para apresentar as ferramentas e resultados do BEST FORM.

Tags: best form, Comissao Europeia, empreendedorismo, imigrantes, programa de aprendizagem ao longo da vida

A UBI é uma das entidades que acolhe a II Conferência Nacional sobre 1º Emprego, organizada pela Forum Estudante, com a colaboração do Gabinete de Saídas Profissionais. Realizada em duas sessões, na Covilhã a 17 de novembro, a partir das 9H00, no Anfiteatro Padre Videira Pires (7.21), Polo IV, e em Faro na semana seguinte, esta conferência tem por objetivo auxiliar os estudantes e recém-licenciados na procura eficaz do primeiro emprego.

Com conferencistas especializados na área do emprego, os participantes terão oportunidade de ouvir responsáveis de recursos humanos de empresas, bem como consultores de recrutamento e empresários de sucesso. Nesta iniciativa, que conta com o patrocínio do Banco Santander Totta e o apoio da Ray Human Capital, estarão presentes representantes da Organização Internacional do Trabalho, da Agência Nacional para a Qualificação, da I-Zone SGPS, S.A. e da ROFF SDF Covilhã, entre outras entidades.

A escolha da UBI deve-se ao sucesso da iniciativa JOB PARTY, realizada na Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da UBI no passado dia 12 de Maio, e aos resultados apresentados pelo Gabinete de Saídas Profissionais da UBI em termos de promoção da inserção dos graduados da UBI na vida activa.

A participação é gratuita, mas a inscrição é obrigatória.

Todos os participantes terão oferta do Kit do Primeiro Emprego.

Tags: conferencia nacional, Emprego, ubi, universidade da beira interior

O “Mês do Empreendedorismo”, iniciativa do Instituto Politécnico de Setúbal e organização da Unidade de Apoio à Inovação, I&D e Empreendedorismo do IPS (UAII&DE-IPS), arranca no dia 2 de Novembro, na Escola Superior de Tecnologia de Setúbal do IPS.

Para além deste evento estará também patente  uma Feira de Projetos de engenharia e projetos de fim de curso de informática, a decorrer nos dias 2,3 e 4, bem como um conjunto de workshops, agendados para dia 3 de Novembro, que contemplam a temática do empreendedorismo.

Estas duas iniciativas, que envolvem a colaboração das várias escolas do IPS e da UAII&DE-IPS, destinam-se à comunidade IPS, às empresas e outras entidades da região e têm como objetivo divulgar projetos realizados por estudantes finalistas e por docentes das áreas de engenharia e de informática, saúde e gestão, bem como partilhar ideias e experiências de negócio, no âmbito das iniciativas empreendedoras e de estímulo ao empreendedorismo.

Ainda no âmbito do “Mês do Empreendedorismo”, realiza-se, no dia 16 de Novembro, o Seminário/ Workshop sobre “Empreendedorismo e Desenvolvimento Regional”, organizado pelo Instituto Politécnico de Setúbal em parceria com a Associação para o Desenvolvimento Rural da Península de Setúbal (ADREPES).

A decorrer na Escola Superior de Ciências Empresariais (ESCE/IPS), esta iniciativa pretende criar um espaço de reflexão sobre o impacto do empreendedorismo no desenvolvimento dos territórios, pelo que serão apresentados vários temas e perspetivas que permitam identificar soluções inovadoras e estratégias sustentáveis, que promovam o desenvolvimento e competitividade dos territórios.

No período da manhã será abordada a questão do empreendedorismo no âmbito do desenvolvimento da região de Setúbal, discutindo-se os principais projetos estruturantes para a região, bem como o contributo do triângulo instituições ensino superior, entidades públicas e empresas para a promoção da competitividade regional. No período da tarde terá lugar um workshop, onde serão apresentados vários projetos empreendedores desenvolvidos no território, com o objetivo de promover a partilha de boas práticas e de fomentar a transferência de conhecimento entre os vários atores dos sistema regional de inovação, quer públicos quer privados.

A participação no Seminário/Workshop é gratuita. As inscrições decorrem até ao dia 9 de Novembro no portal do IPS em www.ips.pt. O programa das várias atividades está, igualmente, no portal do Politécnico.

Saliente-se que o “Mês do Empreendedorismo”, iniciativa que contempla diversas atividades no âmbito do empreendedorismo, pretende marcar o início de um ciclo de futuras iniciativas relacionadas com este tema e com a interação, a diversos níveis, junto de empresas e outras instituições regionais, contribuindo para a promoção do espírito empreendedor e para o desenvolvimento regional.

Tags: atividades, docentes, Emprego, empresas, instituto politecnico de setubal, ips, mes do empreendedorismo, workshop

Segundo dados revelados na 7ª edição do Barómetro do Financiamento da Inovação da Alma Consulting Group, apenas 35% das empresas inquiridas em Portugal tencionam realizar novas contratações na área da I&D no próximo ano. No entanto, 51% das empresas nacionais indicaram um aumento dos efetivos em I&D entre 2008 e 2010. Este estudo abrangeu 2.041 empresas europeias, incluindo, para além de Portugal, países como a França, Bélgica, República Checa, Alemanha, Hungria, Polónia, Espanha e Reino Unido.

Questionadas sobre o impacto dos diferentes programas de apoio à Inovação e à I&D, 17% das empresas portuguesas inquiridas que beneficiaram do Sistema de Incentivos Fiscais à I&D Empresarial (SIFIDE) referem que este incentivo lhes permitiu duplicar, e por vezes até triplicar, o número de efetivos afetos a I&D. Já no âmbito do QREN e 7º Programa-Quadro, 36% das empresas inquiridas que beneficiaram destes programas apontam para um aumento dos efetivos para, pelo menos, o dobro.

Relativamente à adesão aos programas referidos, 56% das empresas portuguesas estudadas apresentou uma candidatura ao SIFIDE, tendo 42% das mesmas empresas recorrido a incentivos a fundo perdido e a empréstimos reembolsáveis (QREN e 7º Programa-Quadro).

Os resultados apresentados pelo Barómetro do Financiamento da Inovação, relativamente a Portugal, denotam uma atitude mais conservadora face à Inovação, sobretudo quando comparados com os resultados da edição anterior do estudo. Se anteriormente a Inovação era a prioridade estratégica para o crescimento da empresa, este ano a qualidade dos produtos e serviços e o desenvolvimento internacional surgem como fatores mais importantes.

A menor importância que as empresas concedem à Inovação segue a linha oposta à orientação do governo, atendendo à proposta de Orçamento de Estado para 2012. O documento, marcado pelo agravamento de impostos e redução de benefícios fiscais, mantém um dos principais incentivos à Inovação, o SIFIDE, indicando que a I&D empresarial é uma aposta essencial à retoma económica.

“Esta atitude denota que as empresas, devido ao contexto económico atual, estão sobretudo centradas em resultados e, paradoxalmente, não valorizam tanto a Inovação que é o meio que lhes permitirá alcançar a qualidade e internacionalizarem-se”, refere Nuno Nazaré, Consulting Director da Alma Consulting Group. Acresce ainda que, a maioria das empresas continua optimista quanto a futuros projetos de Inovação, mas em menor grau do que no ano passado (descida de 84% para 68%).

No geral, os resultados europeus mostram que 74% das empresas continuam optimistas quanto ao futuro na área da Inovação, tendo 87% mantido ou aumentado os seus investimentos em I&D nos últimos 3 anos. Relativamente à contratação de recursos humanos para atividades de I&D durante o próximo ano, 46% das empresas europeias estudadas pretendem fazê-lo, destacando-se neste âmbito a Alemanha (76%) e a França (60%). Portugal é, de acordo com os dados referidos anteriormente, um dos países com piores resultados neste indicador.

Fonte: RH online

Foto: admeijer

Tags: candidatura, Emprego, empresas portuguesas, investigacao e desenvolvimento, recrutamento

Organizada pela EURES, o EOJD é o European Online Job Day, que vai decorrer dia 9 de Novembro.

Trabalhadores e especialistas em mobilidade empresarial, de vários pontos da Europa, estarão disponíveis para conversar, via online, sobre as várias oportunidades de emprego.

O EOJD é uma oportunidade para explorar uma série de ofertas de trabalho na Europa, bem como estruturar e aprofundar o teu plano de mobilidade. Através desta iniciativa podes esclarecer todas as tuas dúvidas ou podes simplesmente assistir às sessões online que decorrem em Manchester.

Este evento possibilita-te:

• Interagir via online com especialistas em emprego
• Assistir via streaming às sessões que decorrem em Manchester
• Informar-te sobre oportunidades de emprego
• Aconselhar-te sobre o estilo de vida e de trabalho nos países participantes

Para mais informações e para te registares visita o site do EOJD website

O que é o EURES?

A EURES é uma rede de Emprego de líder na Europa com uma vasta oferta de empregos, aconselhamento e informações sobre como trabalhar no estrangeiro. A rede conta com mais de 850 especialistas que estão disponíveis para esclarecer todas as tuas dúvidas relacionadas com a mobilidade. Os seus serviços são gratuitos e têm como objetivo facilitar a mobilidade profissional na Europa.

Tags: Emprego, eojd, eures, european online job day, mobilidade, oportunidades de emprego, trabalhar na europa

Promover a mobilidade na Europa e estimular o empreendedorismo dos jovens são os dois principais objetivos do grande evento que o Instituto do Emprego e Formação Profissional promove no Centro Cultural e de Congressos de Aveiro, nos próximos dias 21 e 22 de Outubro.

O Centro Cultural e de Congressos de Aveiro recebe, nos dias 21 e 22 de Outubro, a 7ª edição dos Dias Europeus do Emprego. Promovida pela Comissão Europeia, através do IEFP (rede EURES), esta iniciativa conta, desde 2006, com cerca de 35.000 participantes.

Os Dias Europeus do Emprego são uma oportunidade para contactar empresas e/ou especialistas nos mercados de trabalho de outros países, estruturar e aprofundar planos individuais de mobilidade ou saber mais sobre a forma como o EURES e outros serviços de apoio à mobilidade participantes (Europass, Ponto Nacional de Referência para as Qualificações, Serviço Voluntário Europeu, rede Euraxess, de entre outros) podem ajudar os trabalhadores que procuram outros países europeus.

Com um vasto programa de cerca de 50 “workshops”, sessões de informação e apresentações de empresas, os participantes podem também contar com informação e aconselhamento personalizados sobre:

•             situação e tendências de mercado, oportunidades de trabalho,

•             estratégias mais eficazes de procura de emprego,

•             reconhecimento de competências e qualificações profissionais,

•             alternativas de mobilidade no âmbito dos projetos e redes de investigação e também do voluntariado a nível europeu,

•             condições de vida e trabalho, em particular, nos 13 países que se fazem representar este ano no evento: Alemanha, Bélgica, Dinamarca, Espanha, Finlândia, França, Holanda, Irlanda, Itália, Noruega, Reino Unido, Suécia e Suíça.

Podem ainda estabelecer contactos com algumas das 10 empresas presentes e conhecer as suas necessidades de recrutamento, sobretudo nas áreas das Engenharias, Saúde e Construção Civil.

Youth@Work: Empreendedorismo Jovem

Associado a este evento, no dia 22 de Outubro (Sábado), decorre o Youth@Work, um grande encontro dedicado ao empreendedorismo jovem, promovido também pela Comissão Europeia no âmbito da iniciativa “Juventude em Movimento”, que visa informar e encorajar os jovens a criarem o seu próprio negócio.

O Youth@Work dará aos jovens a oportunidade de ouvir, num ambiente muito informal e através de um discurso de grande proximidade e frontalidade, o testemunho de jovens empreendedores de sucesso. Contará ainda com o contributo de vários especialistas e case studies sobre os principais passos associados à criação de um negócio, desde a avaliação da ideia até à sua implementação.

O evento tem entrada livre, não requerendo inscrição prévia, pelo que se recomenda a chegada antecipada ao local. O programa é aberto a todos, não sendo obrigatória a participação em todas as sessões.

Este poderá ser o ponto de partida para muitos jovens encontrarem as suas alternativas de futuro, seja pelo investimento numa carreira internacional ou enquanto empregadores do amanhã.

Tags: dias europeus do emprego, europa, oportunidades de trabalho, workshops

A Bolsa Virtual de Empregos e Empreendorismo é uma iniciativa do Universia lançada em Dezembro de 2007. A Bolsa Virtual de Emprego e Empreendedorismo Universia é uma feira em 3D que permite que as universidades e as empresas apresentem ofertas específicas de emprego, informações mais genéricas sobre a sua política de recrutamento e ainda os perfis que mais procuram. Os candidatos, por sua vez, podem usufruir de um contacto directo e interactivo com as empresas.

A Bolsa Virtual de Emprego disponibiliza um vasto conjunto de ferramentas únicas, sendo o Teste de Orientação uma delas. Trata-se de uma aplicação técnica que filtra as competências do candidato com base num inquérito, e apresenta uma lista de empresas adequadas ao perfil do mesmo, encaminhando o utilizador aos stands das empresas em questão. O Vídeo Currículo é mais um exemplo, que possibilita ao utilizador deixar o seu currículo filmado na feira, permitindo desta forma apresentar as suas soft skills.

A Bolsa Virtual de Emprego e Empreendedorismo conta com a colaboração de empresas de renome, como é o caso da Vodafone, Santander Totta, Universia, Lógica, Fundação Juventude, Schneider Electric, Galileu, Rumos, S.A., Accenture, Ano Europeu do Voluntariado, Expresso Empregos, Anje, Primesoft, IAPMEI, Ericsson, Bosch e 17 Universidades sócias do Universia presentes com stands de recrutamento.

A adesão a esta plataforma tem sido crescente, conta até ao momento mais de 250.000 utilizadores, 3,5 milhões de páginas vistas e cerca de 6000 oportunidades de emprego

Tags: anje, ano europeu do voluntariado, banco santander totta, bosh, bvee, empreendedorismo, Emprego, ericsson, expresso emprego, IAPMEI, primesoft, recrutamento, rumos, vodafone